技術職として各国に人材派遣されるベトナム人に求めている能力とは

Vietnamese trade

日本におけるベトナム人労働者

今日において、日本国内の様々な業種にて外国人労働者は必要不可欠な存在になっています。かつては、日本人が避ける仕事(いわゆる3K)にて仕事をする場合が多くありました。今でもその側面はあるかもしれません。しかし、IT業界で働く外国人労働者はその枠の外にいます。IT業界離れが進む日本の状況の中で、むしろ、多くの平均的な日本人が稼ぐ年収を凌駕する報酬を得て働いている場合が多くあります。
この外国人労働者の主役は「中国人」であり「韓国人」が大半を占めてきました。「インド人」については、活躍はニッチな分野(英語を必要とする業務)に限定されていました。ここに新たに「ベトナム人」が加わろうとしています。「中国人」についてはご存知の通り、中国本土の発展に伴い、「優秀な人材が日本に来ない」または「報酬は高い」という状況です。「韓国人」についても同様です。「韓国人」については自国内での猛烈な就職難により、ここ2~3年の傾向として増えだしています。
つまり、言い方は悪いかもしれませんが、日本が求めている人材がこの両国からの供給されにくくなっているという需要と供給のアンバランスが起こっています。もちろん、日本との所得格差が大きい国々は多数ありますが、「ベトナム人」についてはご存知の方も多いと思いますが、「勤勉性」「教育水準」「親日度」など日本人と相性も抜群な点が大きく影響していると考えてもよいでしょう。

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